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遇到喜欢骂人的老板,要不要辞职?
投资总监
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发表于 2018-9-3 14:26 | 显示全部楼层
穆罕默德说过,山不来我就我,我便去就山。意思是说,如果山不能走过来,那我就向山走去。一条路走不通,那就换一条路。
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一个曾经的师妹,留言说新换了一份工作,很喜欢现在工作内容,可是老板却喜欢骂人,甚至有点不可理喻,要不要离开?
因为,自己也刚换工作不久,第一周就被老板骂,又是拍桌子,又是敲脑袋,于是,决定找师妹聊一聊。
01
我没有回复留言,直接发了微信,问,好久不见,你又换工作了?
师妹说,是啊,刚换一个月。
我问,现在什么公司?
师妹说,我们是某大型银行下属的一个投资部门,主体在香港,我们是北京的一个办事处。
我问,你们主要投资哪个领域的公司?
师妹说,我们主要投资互联网企业,北京办事处只有二十几个人,就像一个小公司。
我说,从外企到民企,再到创业公司,我们现在的公司只有7个人,我是第7名员工。
我接着问,那你具体负责什么公司?
师妹说,我们老板负责找项目,我负责跟着老板去公司做尽职调查,然后回来写价值投资报告。
我说,了解了,跟我上份工作很像,只是我们主要做PE投资,不限行业,主要是从新三板公司中寻找有潜力的公司,然后入股,等待转主板上市后退出。
02
师妹说,我挺喜欢这份工作内容的,可就是老板讨人厌,喜欢骂人,评价一个人也不完全以工作结果,而是凭个人喜好。
我问,那你喜好这份工作吗?
师妹说,喜欢。
我问,那你觉得这份工作学到的东西多吗?
师妹说,挺多的,可以见识各种企业,接触很多企业老板,既可以学到很多商业知识,又可以学到很多做人处事的道理,增长见识。
我说,工作久了,会发现,无论到哪个公司,都会有各种问题。社会就是个大染缸,远远比我们想象得复杂。而且,我们很难改变环境,改变别人,只能改变自己。如果是我的话,不会轻易离职,在做好自己工作的同时,去解决问题。比如研究老板的性格,工作能力,不是为了投其所好,而是为了分析背后的原因,当做一种考验,你想,如果这样一个难缠的公司,你都能搞定了,未来在社会上了,无论去了什么公司,都没有自己搞不定的人了。
还有一种可能,比如我的新老板,每次骂完我之后,转身就跟没发生过一样,说,我买了水果和点心,你要不要吃?
我.....
当然,如果真是老板有问题,就是故意为难你,跟你过不去,那就应该考虑换老板了。穆罕默德说过,山不来我就我,我便去就山。意思是说,如果山不能走过来,那我就向山走去。一条路走不通,那就换一条路。
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03
总之,我们常说,生,容易,活,容易,生活,不容易。可是,工作的过程一点都不比生活轻松。在工作的过程中,我们更需要客观,善于分析问题背后的本质,是别人的问题,还是自己的问题。
如果是别人的问题,又无法改变别人,那就改变自己,如果改变了自己,还是不能解决问题,那就换条路吧。
条条大道通罗马。
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